Leitbild Bildung

Berufliche Weiterbildung folgt beim Computer- Bildungszentrum „CBZ-Gruppe“ diesem Leitbild. Bis heute hat es im Bildungsumfeld nichts von seiner Aktualität eingebüßt.

Wissen, was man braucht – Weiterbildung für Menschen.

Im Gegenteil, das Motiv ist heute bedeutsamer als jemals zuvor:

Bildung, Erwachsenenbildung und Weiterbildung sind die entscheidenden Komponenten für das berufliche Vorankommen der Menschen aller Gesellschaften des 21. Jahrhunderts weltweit. Und nicht nur das: Die Investition in die eigene Bildung und Qualifikation bringt langfristig eine höhere „Rendite“ als der Kauf von Aktien. Dies belegt eine Untersuchung des DIW.
Die Entwicklung der Dienstleistungsgesellschaft zur Wissensgesellschaft geht mit rasanten Schritten voran. Hinzu kommt der demographische Wandel in unserer Gesellschaft, der Deutschland nachhaltig verändern wird.
Selbstverständlich bleiben diese tiefgehenden Umstrukturierungsvorgänge nicht ohne Auswirkungen auf die Rahmenbedingungen und Strukturen beruflicher Qualifizierung.
Diesem Wandel tragen wir mit unserem aktuellen Qualifizierungsangebot Rechnung, indem wir zum bisherigen Programm in den klassischen Segmenten der Wirtschaft den Gesundheits- und Pflegebereich als neue Schwerpunkte in unser Portfolio aufgenommen haben.

Unser Leitbild                       

Chancen – (Weiter-) Bildung sind die entscheidenden Komponenten für das berufliche Vorankommen der Menschen des 21. Jahrhunderts weltweit. Die Entwicklung der Dienstleistungs- zur Wissensgesellschaft geht mit rasanten Schritten voran. Hinzu kommt der demografische Wandel in unserer Gesellschaft, der Deutschland nachhaltig verändern wird. Selbstverständlich sind diese tiefgreifenden Umstrukturierungsvorgänge nicht ohne Auswirkungen auf die Rahmenbedingungen und Strukturen auch in der beruflichen Qualifizierung. Dem tragen wir in unserem Qualifizierungsangebot Rechnung, indem wir uns einerseits auf die Anforderungen auf dem aktuellen Arbeitsmarkt einstellen („Wissen, was der Markt braucht“) und andererseits unser Angebot auch auf unsere Kunden – Teilnehmende –  bzgl. ihres Leistungsvermögens ausrichten („Wissen, was Teilnehmende brauchen, um für den Markt interessant zu sein“).

Bildung – Die CBZ Chemnitz GmbH als unabhängiges privates Unternehmen der Fort- und Weiterbildung unterstützt und gestaltet innovative berufliche Lernprozesse zur Entwicklung von Kompetenzen und zur Erweiterung persönlicher Ressourcen unserer Teilnehmenden. Da wir uns selbst als lernende Bildungseinrichtung verstehen, unterstützen wir auch die Potenziale unserer Mitarbeitenden in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Denn Bildung ist ein menschliches und soziales Bedürfnis zur Herausbildung von Fachlichkeit und Persönlichkeit im lebenslangen Lernprozess. Dementsprechend fördern unsere Bildungsangebote, neben der Vermittlung von fachlichem Wissen, die Weiterentwicklung von Schlüsselkompetenzen bei unseren Teilnehmenden. Gelingt es ihnen das erworbene Wissen, die herausgebildeten Fähigkeiten und Fertigkeiten für die Erreichung persönlicher und beruflicher Ziele erfolgreich einzusetzen, dann hat gelungenes Lernen stattgefunden.

Zukunft – Dies umschließt die ganzheitliche Betrachtung von Bildungsprozessen, die alle Akteure optimal  einbeziehen. Die Abstimmung der stattfindenden Lernprozesse für die Teilnehmenden gemäß ihrer individuellen Bedürfnisse, passende Arbeitsbedingungen für die Lehrenden sowie eine angemessene Lernumgebung zur Erreichung der angestrebten Ziele sind hier gemeint. Gelungenes Lernen bemisst sich auch an der Erhöhung der Chancen auf Ein- oder Wiedereingliederung in den 1. Arbeitsmarkt, sei es durch den Erhalt oder durch den, auch teilweisen, Neuerwerb von auf beruflicher Tätigkeit ausgerichteter Qualifikation.

Um das optimale Lernumfeld für diese Prozesse zu schaffen, haben wir uns verpflichtet, unsere Arbeit im Sinne eines Qualitätsmanagement ständig zu reflektieren.

Dafür sind wir als Bildungsträger von der fachkundigen Stelle der TÜV Rheinland Cert GmbH nach AZAV zertifiziert.